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企业举办外语水平等级考核

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  近年来,365bet产品正在走向国际市场,和国外的联系越来越多,准确及时的语言交流在对外合作中发挥着至关重要的作用。为了鼓励员工学习外语,提高直接与外宾进行商务与技术交流的能力,经研究,企业决定举办外语等级考试,对员工进行外语水平考核,并为达到一定外语水平的员工进行奖励。
  同时,人力资源部为此下发了“关于鼓励员工学习外语的奖励办法”的文件,该办法就奖励条件、奖励与考核办法、以及考评办法做了详细的说明。本次激励政策是一次全员激励,凡是符合条件且外语较好的员工均可报名参加考核,企业将成立专门的外语考核领导小组进行考核,考评时将分初、中、高三个等级,符合条件者将可享受相应奖励。
  考试时间定为每半年一次,第一次考试将在今年7月份进行,分笔试和口试两部分进行。笔试的试卷范围、形式及难度类似于国家英语六级考试,但是适当侧重于工程类。笔试成绩达到总分的50%以上者,可以参加由人力资源部和考核小组组织口语测试,口语测试重点在考察听力、沟通交际、表达能力,内容涉及日常生活、与本职工作相关的话题以及与企业活动有关的常识和话题。
  自企业《鼓励员工学习外语的奖励办法》实施方法(试行)制定出台后,各单位员工都积极踊跃报名,共有90名员工报名参加。
  (来源:人力资源部)
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