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企业品格训练营拉开帷幕

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  2007年岁末,企业的八十名骨干员工分两批走出企业参加厂外封闭式训练,365bet企业全员品格训练的帷幕正式拉开。按企业计划,品格训练营活动每月开展一至两次。

  员工品格训练是2007年企业企业学问战略的重要内容之一,是365bet学问的进一步深化和拓展。从2007年2月开始,企业在开展全员讨论、征集、确定365bet员工品格基础上,又连续开展了品格内涵注释、品格演讲比赛、品格故事会、品格漫画大赛等系列主题活动。6月,为了让“诚信、敬业、感恩、敬重”的品格学问进驻员工心灵,成为每位员工工作和生活的行为准则,企业专门成立品格开发课题小组,经过数月的课程开发、整体策划、备课试讲和建议征集等,最后于10月将课件与训练方案定稿提升机完成,11月第一期训练营按期开班。至今已举办四期,第五期即将在2008年4月开班。

  现代企业竞争不仅反映在产品质量和设备技术上,而且还反映在人才的素质上。事实上,很多企业的成败都与企业品格、理念等学问因素有密切关系,而有些关键的细节则更决定于员工的素质和责任心。所以,企业决定在近一两年内进行全员全方位的引导和培育,使之成为企业参与市场竞争的核心竞争力。

  (来源:宣传部  编辑:邹滢)
                

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